Рубрика: Технологии
-
Подробнее…Правильный выбор целевой аудитории при привлечении временного персоналаНехватка персонала — одна из актуальных проблем, с которой сегодня сталкивается большинство работодателей. А если спецификой производственного процесса является еще и его сезонность, то новый и… -
Подробнее…Конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга»: Успешных кадровых технологий много не бываетКадровый совет продолжает публикацию интервью с победителями конкурса «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга». У проекта есть не только постоянные участники — организации и предприятия,… -
Подробнее…Конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга»: Для победы нужны интересные и нетривиальные технологииДля успешной работы и достижения поставленных целей организации нужны сотрудники с определенными способностями, образованием, профессиональным опытом. Это значит, что таких людей следует сначала… -
Подробнее…Опрос жителей как инструмент общественного контроля над властьюПредложение главы Забайкальского края Александра Осипова провести масштабное исследование по оценке деятельности всех органов власти признано Экспертным институтом социальных исследований одной из… -
Подробнее…От губернаторского резерва до единого хранилища документов: обзор лучших практикКадровый конкурс «Губернаторский резерв» в Астраханской области вошел в топ-5 лучших региональных практик по версии Экспертного института социальных исследований. Мониторинг был проведен с 24 по 30… -
Подробнее…«БОСС-Кадровик» Ульяновской области успешно интегрировался в ЕИСУ КСВ Ульяновской области прошла интеграция данных из АСУП «БОСС-Кадровик» в Единую информационную систему управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации (ЕИСУ КС)… -
Подробнее…XII Кадровый форум Черноземья: итогиВ Воронежской области завершился XII Кадровый форум Черноземья. Он стал многоформатной площадкой для обмена опытом между представителями власти и бизнеса, молодыми специалистами и представителями… -
Подробнее…HR-клуб-2019: тренды и практики«Тренд идет на диджитал, а отбор и оценка кандидатов — это первый блок, который в компаниях диджитализируется», — заявила HR-директор VCV Александра Левицкая на ежегодной XV конференции «HR-клуб»,…
При поддержке