Рубрика: Технологии
-
Петербург делится опытом развития корпоративных библиотек: по итогам семинара Банка РоссииЦифровые технологии, активное внедрение которых мы наблюдаем сейчас во всех сферах, не обошли стороной и библиотеки. Как цифровизация влияет на работу корпоративных и ведомственных библиотек,…
-
Почему госорганы все чаще выбирают электронное обучениеРеалии современного мира требуют применения наиболее быстрых и дешевых способов генерации и передачи знаний. Электронное обучение, то есть обучение с помощью интернета и мультимедиа, как ничто иное…
-
Успешный наставник в цифрахКакие нематериальные методы (Почетная грамота, публичная благодарность, включение в профсообщество наставников) оказывают наибольшее стимулирующее влияние на наставника? Сколько должно длиться…
-
Идеальный тест для госслужбыТестирование — один из двух обязательных методов оценки кандидатов на должности гражданской службы и на включение в кадровые резервы госорганов. Проведение тестирования и последующее собеседование с…
-
Кадровые службы Петербурга и Киргизии обменялись опытомКомитет госслужбы и кадровой политики администрации губернатора Санкт-Петербурга и корпоративный университет Смольного провели видеоконференцию с сотрудниками Государственной кадровой службы…
-
Электронный наставник в ПетербургеВ 2015 году Санкт-Петербург стал первым регионом России, внедрившим электронное наставничество. Проект, представляющий собой синтез электронного обучения и технологий наставничества, благодаря своей…
-
ИКТ на госслужбе: особенности применения в кадровой работеВнедрение информационных технологий в кадровую работу на госслужбе позволит не только повысить ее качество, но и в несколько раз снизить трудозатраты и сократить расходы на управленческие функции…
-
Резерв управленческих кадров: общая концепция и методрекомендацииПознакомиться с алгоритмом формирования резерва управленческих кадров (РУК) и технологией личностно-профессиональной диагностикой кандидатов теперь можно на портале Госслужбы. В разделе «Резерв…