ks_subscribe

Рубрика: Мнения

  • Цифровизация – фундамент будущего роста
    Цифровизация — фундамент будущего роста
    28 января 2025 г.
    Реализация ключевых проектов в области цифровизации остается одной из приоритетных задач для российского правительства. За последние годы удалось заложить прочную основу для дальнейшего развития…
    Подробнее…
  • Национальный рейтинг губернаторов по итогам 2024 года
    Национальный рейтинг губернаторов по итогам 2024 года
    27 декабря 2024 г.
    Центр информационных коммуникаций «Рейтинг» подготовил итоговое исследование, посвященное оценке деятельности глав регионов Российской Федерации в 2024 году. Анализ проведен в рамках проекта…
    Подробнее…
  • Исследование: HR-тренды в России сегодня и завтра
    Исследование: HR-тренды в России сегодня и завтра
    21 ноября 2024 г.
    Цифровизация HR, удержание персонала, клиентоцентричность, работа с молодежью, развитие персонала. Что в тренде сейчас, а что будет влиять на управление кадрами завтра? Высшая школа бизнеса НИУ…
    Подробнее…
  • Гражданам нужна прямая коммуникация с властью: международный опыт клиентоцентричности
    Гражданам нужна прямая коммуникация с властью: международный опыт клиентоцентричности
    21 октября 2024 г.
    Единая электронная платформа как способ прямой коммуникации между гражданами и органами государственной власти. Созданием таких порталов занимаются все страны. Собственными разработками поделились…
    Подробнее…
  • От профессиональных конкуров к спирали профессионального развития
    От профессиональных конкуров к спирали профессионального развития
    30 сентября 2024 г.
    Популярность проведения профессиональных конкурсов в разных сферах деятельности, в том числе на государственной и муниципальной службе, постоянно растет. Но несмотря на накопленный большой опыт,…
    Подробнее…
  • HR-специалисты раскрыли особенности трудоустройства зумеров
    HR-специалисты раскрыли особенности трудоустройства зумеров
    27 августа 2024 г.
    Поколение, рожденное в нулевых, или зумеры, начали выходить на рынок труда и менять сложившиеся правила найма сотрудников. Их основная особенность в том, что, в отличие от предшественников, они не…
    Подробнее…
  • Кадровый резерв: учить или не учить
    Кадровый резерв: учить или не учить
    26 августа 2024 г.
    Задача по созданию скамейки запасных может казаться для кого-то легкой: необходимо определиться с ключевыми позициями, отобрать и обучить перспективных кандидатов. На самом деле кадровые службы…
    Подробнее…
  • Из истории отечественной государственной службы
    Из истории отечественной государственной службы
    26 июля 2024 г.
    В этом году исполняется 20 лет Федеральному закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Большинство сегодняшних государственных гражданских служащих вряд ли вспомнят о…
    Подробнее…

Технологии

Путь к бережливому управлению: опыт Санкт-Петербурга
Подробнее…
Программа «Женщина-лидер» — целая экосистема
Подробнее…

Мнения

Цифровизация — фундамент будущего роста
Подробнее…
Национальный рейтинг губернаторов по итогам 2024 года
Подробнее…

Подписаться на новости

Подпишитесь на самые главные новости вашего региона

Партнеры

Кадровый совет | © 2017-2025

Товарный знак официально зарегистрирован и охраняется

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС 77-68833 от 28 февраля 2017 года.
Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

Учредитель: Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение
дополнительного профессионального образования «Корпоративный университет Администрации Санкт-Петербурга — центр развития компетенций государственных и муниципальных служащих»

Адрес редакции: 191167, г. Санкт-Петербург, Чернорецкий пер., д. 4-6, литера А
E-mail: info@kadrsov.ru
Телефон: +7 (981) 701-94-81
Главный редактор: Юлия Владимировна Зубкова

Настоящий ресурс может содержать материалы 16+

При поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

Кадровый совет использует cookie-файлы для сбора статистики. Продолжая пользоваться сайтом, вы даете согласие на использование ваших cookie-файлов.