Участники пятого сезона флагманской образовательной программы «Лидеры изменений Югры» прошли половину пути и начали обучение на очередном модуле в Москве. На этой стадии основное внимание уделено вопросам кадровой политики на региональном и муниципальном уровнях, управлению изменениями и эффективному организационному менеджменту, сообщается на официальной странице Депгосслжлужбы Югры в соцсети «ВКонтакте».

Программа делает ставку на активное погружение в практики управления: участники выступают в роли первопроходцев, которым предстоит самостоятельно выстраивать траектории решений в условиях отсутствия готовых шаблонов. Поддержку в этом оказывают представители федеральных ведомств и крупнейших госкорпораций, делясь экспертизой и методическими подходами.

«Практически все исследования показывают, что сегодня приоритетными вопросами становятся формирование сильных кадров и стратегическое управление человеческим капиталом — как в экономике, так и в государственном и муниципальном управлении», — отметил заместитель директора Института ВШГУ Президентской академии Евгений Подшивалов, открывая модуль.

Участники программы познакомятся с кейсами Росатома, Ростелекома, Сбербанка, а также практиками органов власти и муниципалитетов.

Одним из первых кейсов стала система кадрового и антикоррупционного управления, действующая в Югре. Директор профильного департамента Александр Деменко подробно рассказал, как перевод кадровых процессов в цифровой формат позволяет существенно экономить ресурсы и время.

«Цифровизация кадровых процедур позволила не просто сократить бумажный документооборот и освободить сотрудников от рутинной работы, но и сосредоточить усилия на развитии персонала. Сегодня у нас работает центр подбора кадров и оценки компетенций, мы активно поддерживаем муниципальные учебные центры. Это даёт мощный результат — престиж гражданской службы растёт, а конкурс на вакантные должности уже достигает 20 человек на место», — подчеркнул Александр Деменко.

Модуль в Москве стал для участников не только новым этапом обучения, но и площадкой для углублённого обмена опытом с ведущими практиками страны.

Фото со страницы Депгосслужбы Югры в соцсети «ВКонтакте» https://vk.com/.