Петербург развивает менторинг на госслужбе

Петербург развивает менторинг на госслужбе

В Санкт-Петербурге продолжается работа по внедрению менторинга, или развивающегося наставничества, на государственной гражданской службе. На днях состоялась первая встреча четвертого потока Менторской программы.

В новом сезоне в роли менторов участвуют слушатели Губернаторской программы 7-го потока и выпускники образовательной программы «Новая траектория» в роли менти.

«За этот год, который мы провели на Губернаторской программе, у меня произошло действительно интересное и важное изменение. Раньше я работал по 12 часов в день, и всё равно оставались незавершённые дела. Но благодаря тем методикам и подходам, которые мы изучили, мне удалось выстроить работу так, что сейчас у меня почти нет переработок. Поэтому я решил поделиться этим опытом. К тому же, у меня большой управленческий стаж, а также многолетняя практика в IT и преподавании. Надеюсь, всё это может быть полезно молодым государственным служащим, которые только начинают свой профессиональный путь», — сказал один из менторов.

Проект продлится 6 месяцев. За это время пары успеют провести серию встреч, получить консультации, поучаствовать в общих мероприятиях.

Напомним, Менторская программа реализуется Корпоративным университетом Санкт-Петербурга совместно с Комитетом государственной службы и кадровой политики с 2021 года. Она направлена на развитие лидерского потенциала молодых государственных служащих.

Фото предоставлено Корпоративным университетом Санкт-Петербурга.