Первый вице-премьер Игорь Шувалов сообщил, что правительство обсуждает возможность унификации зарплат чиновников в ведомствах и министерствах, пишут «Ведомости».

Данный вопрос, считает Шувалов, должен быть проработан к подписанию президентом указа о системе органов исполнительной власти, который всегда подписывается после инаугурации. Администрация должна к этому времени подготовить все необходимое.

Идея уравнения зарплат чиновникам, по словам Шувалова, принадлежит Максиму Орешкину, министру экономического развития.

Как ранее сообщала председатель Счетной палаты Татьяна Голикова, зарплаты госслужащих одной и той же категории в разных ведомствах могут различаться. По данным Росстата, например, разброс зарплат в региональных управлениях может составлять десятки тысяч рублей: от 30 тысяч до 70 тысяч рублей. В Москве разница меньше, но тем не менее в одних и тех же ведомствах чиновники могут получать больше 100 тысяч рублей и меньше 75 тысяч рублей. Между зарплатами разных федеральных органов тоже встречается разница: сотрудники Росреестра в 2017 году в среднем получали 134 тысяч рублей в месяц, Федеральной службы судебных приставов — 90 тысяч рублей, Минтруда — чуть меньше 100 тысяч рублей, а Федерального казначейства — 160 тысяч рублей. К тому же среди сотрудников младшего звена существует большая текучесть кадров из-за низких зарплат.

По мнению одного из федеральных чиновников, для уравнивания зарплат нужно оптимизировать количество чиновников, убрать дублирующие друг друга функции разных ведомств и департаментов. Выравнивать зарплаты нужно по верхней планке в министерствах, службах и территориальных органах и внутри них.

Сейчас зарплата чиновников состоит из оклада за должность и классный чин, а также дополнительных выплат. Порядок этих выплат определяет руководитель ведомства. Проблемой, отмечает чиновник, является создание единой системы премирования с учетом того, что на разных уровнях службы разная должностная нагрузка: нельзя платить одинаковые зарплаты заместителям министров и начальникам департаментов.

Напомним, что на данный момент перераспределять свободные деньги фонда оплаты труда между служащими могут не все ведомства, а лишь те, где вакантные места не превышают 10% от установленного максимума. Минфин предлагает отказаться от этой практики. Вместо этого ведомства должны будут направить в правительственную комиссию по административной реформе предложения по оптимизации. На основании этих предложения комиссия сформирует предельное число сотрудников ведомстве и фонд оплаты труда, лишние деньги из которого пойдут на увеличение премий.

Фото с сайта правительства России: http://government.ru.