Министерство труда и социальной защиты подготовило проект постановления правительства Российской Федерации о переносе выходных дней в 2023 году. Документ представлен на общественное обсуждение, сообщается на сайте ведомства.

Согласно инициативе, новогодние праздники продлятся с 31 декабря по 8 января включительно.

Поскольку в следующем году несколько праздничных дней совпадают с выходными, проектом предлагается следующий механизм переноса: выходные 1 января (воскресенье) и 8 января (воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 24 февраля и 8 мая соответственно.

Таким образом, в 2023 году будут следующие дни отдыха:

— с 1 по 8 января 2023 года (31 декабря 2022 года выпадает на субботу, поэтому новогодние каникулы продлятся 9 дней — с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года);

— с 23 февраля по 26 февраля;

— 8 марта;

— с 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая;

— с 10 по 12 июня;

— с 4 по 6 ноября.

Отмечается, что предлагаемый перенос выходных дней соответствует положениям трудового законодательства о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов.

Напомним, согласно Трудовому кодексу нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.