В национальный кадровый резерв Киргизии захотели попасть 715 человек, именно столько заявок поступило на конкурс. В итоге отобраны 34 специалиста, сообщает радио «Азаттык».

Конкурс в национальный кадровый резерв страны был объявлен в конце 2017 года. Участвовать в испытаниях могли все граждане страны (возраст участников не ограничивался), имеющие высшее образование и опыт работы.

Первый этап — тестирование — состоялся весной этого года. Участникам конкурса нужно было пройти проверку на знание законодательства о государственной службе, ответив на 60 вопросов. Следующим испытанием стали собеседования с представителями аппаратов президента Киргизии и правительства, а также депутатов государственного парламента и представителями гражданского общества.

Из 34 победителей трое уже заняли государственные посты.

«Двое отобранных в Национальный резерв кадров уже назначены на высокие государственные посты — статс-секретарями ведомств. Одного направили в Госагентство по делам местного самоуправления и межэтнических отношений, а другого — в Госслужбу финансовой разведки. Кроме этого еще один конкурсант стал заместителем директора агентства развития города Бишкека. Сейчас мы готовим предложение по представлению тех, кто состоит в резерве кадров, на назначаемые должности в аппараты президента и правительства», — рассказал директор Государственной кадровой службы Киргизии Акрам Мадумаров.

Как сообщила государственная кадровая служба КР, второй этап по формированию кадрового резерва стартует в 2019 году.

По официальным данным, в Кыргызстане насчитывается более 27 тысяч государственных и муниципальных служащих.

Фото с сайта правительства Кыргызской Республики: http://www.gov.kg.