Национальный проект «Кадры» призван оперативно реагировать на меняющуюся ситуацию на рынке труда. Об этом заявила заместитель председателя правительства Татьяна Голикова на заседании проектного комитета, посвященном реализации нацпроекта в 2026 году.

В состав национального проекта входят четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Ряд мероприятий реализуется с использованием цифровых платформ, аналитических инструментов и современных образовательных решений.

Прогноз кадровой потребности

Одним из ключевых направлений федерального проекта «Управление рынком труда» является формирование и ежегодное обновление прогноза потребности отраслей экономики в кадрах на семилетний период.

Для актуализации прогноза проводится всероссийский опрос работодателей. В 2026 году в нем уже приняли участие более 330 тысяч компаний.

Цифровая платформа «Работа России»

В рамках федерального проекта продолжается модернизация центров занятости населения в современные кадровые центры «Работа России». В 2026 году обновление пройдет в 295 центрах разных регионов страны, а шесть тысяч сотрудников кадровых центров пройдут переобучение.

Кроме того, в марте на цифровой платформе «Работа России» опубликованы национальные рейтинги вузов и колледжей по трудоустройству выпускников. Они призваны помочь абитуриентам выбрать востребованную на рынке труда профессию.

Обучение востребованным компетенциям

Федеральный проект «Активные меры содействия занятости» предусматривает программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для отдельных категорий граждан.

По состоянию на 15 июля одобрено более 93 тысяч заявлений на обучение, на программы направлено 72,7 тысячи человек, а завершили обучение уже 32 тысячи.

Самыми востребованными программами стали «Специалист по работе с системами искусственного интеллекта», «Помощник по уходу» и «Сварщик ручной дуговой сварки».

Независимая оценка квалификаций

В рамках федерального проекта «Образование для рынка труда» продолжается развитие механизма независимой оценки квалификаций. По состоянию на 30 июня ее прошли более 57 тысяч человек, что составляет 95% от запланированного годового показателя.

Фото создано с помощью ИИ.