В Санкт-Петербурге стартовал новый поток Менторской программы на государственной гражданской службе. Проект объединяет участников двух образовательных программ Корпоративного университета Санкт-Петербурга: менторами выступают слушатели Губернаторской программы, а менти — молодые государственные служащие, выпускники программы «Новая траектория».

В течение шести месяцев участники будут работать в парах. Менти предстоит сформулировать профессиональные запросы и определить цели развития, а менторы смогут поделиться управленческим опытом и вместе с ними искать решения для конкретных рабочих задач.

На первой встрече менторы рассказали о своём профессиональном пути и направлениях, в которых готовы быть полезны. Среди них — целеполагание и карьерное развитие, управление командой, делегирование, взаимодействие с руководителем и принятие управленческих решений.

О принципах программы и организации работы в парах рассказала сертифицированный коуч, специалист по ценностно-ориентированному подходу Светлана Харченко. Она будет сопровождать участников на протяжении всего проекта.

Добавим, Менторская программа реализуется Корпоративным университетом Санкт-Петербурга совместно с Комитетом государственной службы и кадровой политики с 2020 года. Она направлена на развитие лидерского потенциала участников кадрового резерва, поддержку профессионального роста и передачу управленческого опыта.

Фото с сайта Корпоративного университета Санкт-Петербурга.