Участники седьмого и восьмого потоков Губернаторской программы подготовки резерва управленческих кадров Санкт-Петербурга приступили ко второму модулю. После работы над личной эффективностью руководителя слушатели переходят к следующему уровню — управлению командами, процессами и изменениями, сообщается на сайте Корпоративного университета Санкт-Петербурга.

Новый этап обучения открыли заместитель председателя Комитета государственной службы и кадровой политики Игорь Мурашев и директор КОРПУСа Петербурга Эльвира Ребко. Первым практическим занятием стала коммуникационная игровая сессия по командообразованию.

В рамках второго модуля слушатели будут разбирать подходы к формированию и развитию команд, организации рабочих процессов и принятию решений в сложных управленческих ситуациях. Особый интерес у участников вызывают стратегическое развитие и командообразование — направления, непосредственно связанные с их ежедневной работой.

Опыт первого этапа программы слушатели уже применяют на практике. Участники отмечают, что освоенные инструменты помогают эффективнее организовывать работу, в то время как рост профессиональных компетенций позволяет брать на себя более масштабные управленческие задачи.

Добавим, Губернаторская программа реализуется в Санкт-Петербурге с 2017 года и предназначена для представителей резерва управленческих кадров города. Полный цикл обучения рассчитан на три года и включает два модуля продолжительностью по полтора года.

Фото с сайта Корпоративного университета Санкт-Петербурга https://corpusspb.ru.