Заявочная кампания на участие в конкурсе «Лучший муниципальный служащий» стартовала в Ростовской области, говорится в сообщении на официальном портале региональных властей.

В соответствии с постановлением правительства Ростовской области, конкурс «Лучший муниципальный служащий» проводится с целью повышения престижа муниципальной службы, распространения передового опыта муниципального управления, а также выявления и поощрения лучших муниципальных служащих.

Для участия в конкурсе муниципальные служащие муниципальных образований в Ростовской области должны иметь стаж муниципальной службы не менее двух лет. Кроме того, на день подачи документов у них должны отсутствовать непогашенные дисциплинарные взыскания.

В этом году участникам предстоит побороться за первое место по трем номинациям: «Лучший муниципальный служащий городского округа», «Лучший муниципальный служащий муниципального района» и «Лучший муниципальный служащий поселения».

Конкурсные процедуры будут проводиться конкурс в три этапа. На первом этапе осуществляется прием заявок. На втором этапе конкурсная комиссия рассматривает мотивационные эссе конкурсантов, на основании оценки которых определяются финалисты конкура. На финальном, третьем, этапе участникам предстоит пройти собеседование, направленное на оценку знаний в сфере муниципального управления и выявление навыков делового общения, творческого подхода к решению задач, а также грамотности ответов на поставленные вопросы. В ходе собеседования также оцениваются личностные качества участников, такие как: способность к самостоятельной работе, активная жизненная позиция, умение работать в команде, культурный уровень, коммуникативные качества, заинтересованность в повышении своего профессионального уровня и другие.

По итогам третьего этапа конкурсная комиссия определит победителей конкурса.

Фото с официального портала правительства Ростовской области https://www.donland.ru.