Финал конкурса муниципального кадрового резерва состоялся в Удмуртской республике, говорится в сообщении на официальном сайте региональных властей.

Отмечается, что всего на участие в конкурсе муниципального кадрового резерва поступило 112 заявок. В ходе конкурсного отбора до финала дошло 44 конкурсанта. Среди них не только представители муниципальных образований и исполнительных органов власти, но и представители в сферы образования, промышленности и бизнеса.

На финальном этапе конкурса участники в течение трех дней защищали проекты, посвященные демографии, благоустройству, транспортной доступности и другим темам.

По словам руководителя администрации главы и правительства Удмуртской Республики Александра Журавлева, высокий интерес к конкурсу говорит о том, что государственная и муниципальная служба остаются привлекательными для кандидатов.

«Это инициативные люди. В ходе финального испытания они решали вопросы демографии, дорожной отрасли, молодежной политики, работы с деструктивным поведением. Радует, что здесь есть представители не только муниципальной и государственной службы, которые хотят дальше развиваться в своей профессии, но и молодые люди, предприниматели, заводчане, спортсмены, которые хотят попробовать изменить свою жизнь. У них есть интересные варианты решения благодаря возможности взглянуть на вопросы со стороны», — отметил Александр Журавлев.

Итоги конкурса подведут в течение недели. Победители войдут в программу развития кадрового резерва, а для лидеров проведут углубленную диагностическую сессию, подготовят персональные рекомендации по развитию управленческих навыков.

Фото с официального сайта главы и правительства Удмуртской Республики https://udmurt.ru.