Конкурс «Кадровый потенциал органов исполнительной власти Брянской области» завершился в правительстве региона, говорится в сообщении на официальном сайте областных органов власти.

По оценки организаторов мероприятия, конкурс стал важным шагом в привлечении молодежи на государственную службу.

Второй этап конкурса предполагал отбор кандидатов на стажерские должности в департаменте социальной политики и занятости населения и в департаменте образования и науки Брянской области. Программа стажировок помогает привлекать на госслужбу инициативную и талантливую молодежь, которая готова развивать регион и вносить вклад в его будущее.

Профессиональные и личностные качества претендентов оценивались конкурсной комиссией под председательством заместителя руководителя администрации губернатора и правительства Брянской области — начальника управления государственной службы и кадров Людмилы Плаховой. Также в работе комиссии приняли участие независимые эксперты — представители вузов региона.

За победу боролись выпускники Брянского государственного университета имени академика И. Г. Петровского, Брянского филиала РАНХиГС, Брянского государственного технического университета.

«Участники конкурса — не просто успешные студенты, а яркие представители молодого поколения, сочетающие отличную учебу с активной жизненной позицией. Они вносят весомый вклад в развитие региона, участвуя в волонтерских и добровольческих инициативах, памятных мероприятиях, экологических акциях, активно занимаются научно-исследовательской работой в вузах, достойно представляют Брянскую область на всероссийских и международных конкурсах», — отметили в правительстве региона.

Фото с официального сайта правительства Брянской области https://www.bryanskobl.ru.