Второй этап конкурса муниципального кадрового резерва стартовал в Удмуртской Республике, говорится в сообщении на официальном сайте республиканских органов власти.

Отмечается, что всего на конкурс поступило 113 заявок. Участникам теперь предстоит пройти деловую игру.

В целях обеспечения синхронности конкурсного обора всех конкурсантов разделили на три потока. В первый поток вошли 39 человек.

«Это люди абсолютно разных профессий и направлений. Они заходят на деловую игру, которая максимально приближена к практическому кейсу. Надеюсь, что многие из них покажут свои способности и компетенции. Пока первая группа проходит деловую игру, мы проводим оценку эссе и видеобращений остальных участников, каждого смотрим и ранжируем. Есть очень интересные работы, нестандартные. К нам заявились и студенты, у них очень интересный взгляд на муниципальную службу», — отметил заместитель руководителя администрации главы и правительства Удмуртской Республики Фёдор Фадеенко.

В ходе деловой игры участников поделили на команды, каждой из которых была поставлена своя задача. В течение нескольких часов они демонстрировали навыки совместной работы, умение находить нестандартные решения и подходы. По итогам трех сессий предстоит выбрать около 30 участников. Они перейдут в следующий этап — написание и защита индивидуального проекта.

Подвести итоги трех игровых сессий планируют 29 мая.

Фото с официального сайта главы и правительства Удмуртской Республики https://udmurt.ru.