В Президентской академии завершилась образовательная программа Института ВШГУ «Комплексный ресурсный анализ в оценке и развитии управленческого потенциала: методология и технология». Обучение проходило в рамках проекта «Школа красной профессуры», сообщается в Телеграм-канале ВШГУ.

Участниками программы стали 43 сотрудника филиалов и представительств Президентской академии из 29 регионов страны.

Курс направлен на развитие компетенций в сфере оценки управленческого потенциала и формирование профессионального сообщества экспертов региональных центров комплексной оценки.

В ходе обучения слушатели изучили методологию комплексного ресурсного анализа, инструменты оценки личностно-профессиональных качеств, а также практические подходы к взаимодействию с участниками оценочных процедур и заказчиками проектов.

Отдельный блок программы был посвящен вопросам развития региональных центров комплексной оценки и внедрению единых подходов к диагностике управленческих кадров.

Итогом обучения стала защита аналитических проектов, посвященных внедрению единой методологии оценки управленческого потенциала в регионах присутствия Президентской академии.

По словам директора Центра комплексной оценки компетенций ФОиР ВШГУ Президентской академии Айнура Мударисова, с начала года в рамках проекта региональных центров комплексной оценки уже реализованы проекты в пяти субъектах страны. Они были направлены на оценку личностно-профессиональных качеств действующих и потенциальных руководителей.

Проект региональных центров комплексной оценки основан на более чем десятилетнем опыте Президентской академии в реализации федеральных и региональных оценочных программ.

Фото из Телеграм-канала ВШГУ Президентской академии https://t.me/gspmranepa.