Организации Чувашской Республики могут подать заявки на участие в республиканском конкурсе, посвящённом развитию и внедрению эффективных моделей наставничества. Приём документов стартовал 20 апреля и продлится до 28 июня 2026 года, сообщается на сайте Управления государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград Администрации Главы Чувашской Республики.

Конкурс направлен на поддержку и развитие системы наставничества в различных сферах деятельности, а также на распространение успешных управленческих и кадровых практик.

Участники смогут получить экспертную оценку действующих моделей наставничества. Организациям предоставят профессиональные рекомендации по совершенствованию системы адаптации и передачи опыта сотрудникам.

Отдельное внимание конкурс позволяет привлечь к работе наставников. Для специалистов, которые занимаются обучением и сопровождением новых сотрудников, участие становится возможностью получить профессиональное признание на республиканском уровне.

Практики победителей конкурса будут рекомендованы для тиражирования в других организациях Чувашии. Кроме того, лучшие проекты получат статус победителей в своих номинациях, а авторов и команды ждут дипломы и ценные призы.

Конкурс проводится по четырём направлениям:

— «Наставничество в социальной сфере»;

— «Наставничество в профессиональном развитии молодёжи»;

— «Прорывные технологии повышения производительности труда»;

— «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда».

Подать заявку можно в электронном формате на официальном сайте конкурса.

Фото с сайта Управления государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград Администрации Главы Чувашской Республики https://kadr.cap.ru.