В «Точке кипения» в Благовещенске состоялся старт шестого сезона стажировки при правительстве Амурской области «Кадры решают». В этот раз открытие вписано в программу молодежного форума «Кадры будущего», объединившего стажёров проекта и студентов четырех вузов региона, сообщается на сайте министерства проектного управления и кадровой политики региона.

Организаторы форума отметили, что его задача — познакомить молодых жителей области с работой органов власти и заинтересовать их участием в стажировке. На площадке собрались те, кто рассматривает государственную службу как возможную траекторию развития и готов работать с новыми вызовами.

К участникам обратилась министр проектного управления и кадровой политики области Алина Артёменко. Она подчеркнула, что форум помогает погрузиться в вопросы управления и может стать стимулом для участия в следующих наборах.

«Стажерам я хочу пожелать удачи! Вы уже на полшага ближе к тому, чтобы стать управленцами, ведь вы прошли достаточно сложный отбор, справились со всеми заданиями, и, хочется верить, что каждый из вас станет нашим будущим коллегой. Впереди у вас интересная работа — уникальный курс обучения проектной деятельности, стажировка в министерствах, новые знакомства. Это даст вам необыкновенный опыт, карьерный старт, который поможет определиться в вашем профессиональном пути», — сказала министр.

Для участников подготовили деловую игру по принятию управленческих решений, интерактив по технологиям бережливого управления и установочные сессии для стажёров и наставников. В этом году образовательный модуль будет организован на базе Дальневосточного государственного аграрного университета.

Начальник управления дополнительного образования и профессионального обучения ДальГАУ Дарья Енина рассказала, что программа включает этапы командообразования, развитие лидерских навыков и soft skills, а также подготовку к проектной деятельности. Особое внимание уделено коммуникации, самоорганизации и пониманию управленческой роли.

Проектная часть начнётся после новогодних праздников, а будущие решения участников станут основой для разработки конкретных инициатив.

В ходе стажировки участники познакомятся с работой министерств и структур областного правительства, выберут тему своего социально значимого проекта и продолжат его реализацию под руководством наставников. Среди стажёров в этом году есть и молодые специалисты. Например, врач-психиатр Маргарита Хиль подчеркнула, что участие важно для профессионального развития.

Завершился форум неформальной мотивационной встречей, на которой госслужащие поделились трудностями своего профессионального пути. Такой формат, по мнению организаторов, позволяет ближе познакомиться с практической стороной работы в органах власти.

Стажировка продлится до 1 мая 2026 года. По итогам сезона будет выбран лучший проект.

Напомним, за время существования программы в отборе участвовали 140 кандидатов, стажировку прошли более 50 человек, разработано 37 проектов, часть из которых уже реализована, а 12 выпускников пришли работать в органы власти и подведомственные организации.

Фото с сайта министерства проектного управления и кадровой политики Амурской области https://www.amurobl.ru/.