На Ямале больше не поступить на госслужбу без онлайн-тестирования

На Ямале больше не поступить на госслужбу без онлайн-тестирования

На Ямале изменили подход к отбору на госслужбу и включение в кадровый резерв. Теперь кандидаты должны пройти специальный тест. Ответить нужно на 50 вопрос, сообщает газета «Красный север».

В тесте 5 разделов: развитие госслужбы, противодействие коррупции, знание Конституции, уровень владения русским языком и использование IT-технологий. На каждый ответ дается 1 минута. Первое тестирование для 41 кандидата провели в апреле 2018 года.

По словам директора кадрового ресурсного центра Елены Азарченковой, повысилась объективность конкурсных процедур, потому что все работают в одинаковых условиях с помощью системы по созданию тестов и онлайн-тестирования INDIGO. По результатам тестирования участнику выдается сертификат, который действителен один год с момента его выдачи. Этот сертификат дает возможность для дальнейшего участия в конкурсе на включение в кадровый резерв или для поступления на вакантные должности, когда претендент сможет проявить свои профессиональные и личностные качества.

Руководитель аппарата губернатора ЯНАО Наталия Фиголь на июньском заседании Совета по вопросам государственной гражданской службы, заявила, что принятый курс на развитие кадровой политики, продолжится.

«Основные приоритеты развития останутся без изменений. По-прежнему, мы говорим о чиновнике открытом, эффективном, профессиональном, «электронном», — сказала она.