Очередной этап конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Ярославской области завершился в регионе, говорится в сообщении на официальном портале областных органов власти.

Отмечается, что отбор кандидатов проводился по шести направлениям, которые сегодня являются наиболее востребованными и типичными для исполнительных органов власти. Это правовое сопровождение деятельности, помощник руководителя, деятельность в сфере государственных закупок, экономика бюджетирования, бухучет, комплектование и документационное обеспечение исполнительного органа.

«Мы открыты к сотрудничеству и готовы видеть в своей команде динамичных, образованных специалистов. Возможно, без опыта в госслужбе, но со стремлением внести свой вклад в развитие региона», — сказала заместитель председателя правительства Ярославской области Татьяна Потемкина.

В этом году участие в отборе приняли 39 человек. На предварительном этапе был проведен анализ документов кандидатов, оценка их базовых и личностных компетенций, а также их профессионального уровня и индивидуальных психологических характеристик.

В результате во второй этап прошли 13 претендентов. По итогам финального собеседования некоторых из них уже пригласили на работу в подразделения правительства Ярославской области.

«Сейчас в кадровом резерве правительства области находятся более тысячи специалистов», — сообщила начальник управления государственной службы Правительства Юлия Рахманова.

Фото с официального портале правительства Ярославской области https://www.yarregion.ru.