Завершился очередной модуль программы «Лидеры изменений Югры 3.0». Стажировка «Лучшие практики регионального развития» для управленцев из Ханты-Мансийского автономного округа прошла в Калининградской области. Соорганизатором модуля совместно с правительством региона стал Западный филиал Президентской академии, сообщается на сайте РАНХиГС.

«Участвуя разработке программы вместе с правительством Калининградской области, мы хотели продемонстрировать гостям из Югры лучшие практики развития самого западного региона страны. Как развиваются креативные индустрии, промышленное производство, инновационные предприятия и отрасль гостеприимства — обо всем этом говорим с нашими гостями и показываем самые интересные кейсы», — сказал директор Западного филиала РАНХиГС Михаил Плюхин.

Четырехдневная учебная программа включала дискуссии, кейс-экскурсии, деловые игры, встречи с членами правительства Калининградской области и представителями местных органов власти.

Важной частью программы стали спортивные состязания, в которых участвовали представители региональных органов власти. Например, утренняя пробежка участников проекта прошла с министром социальной политики Анжеликой Майстер и руководителем корпорации развития Калининградской области Андреем Толмачевым. Теннисный турнир — в компании с директором Западного филиала РАНХиГС Михаилом Плюхиным.

В последний день стажировки состоялась панельная дискуссия по специфике муниципального развития в Калининградской области. Министр по муниципальному развитию и внутренней политике региона Андрей Сергеев, открывая встречу, отметил важность муниципальной реформы для построения эффективных взаимоотношений власти и граждан.

«Наш регион компактный, муниципалитеты разделяют совсем небольшие расстояния, поэтому взаимодействие между центром и разными частями региона проходит в постоянном режиме. Между муниципалитетами нет противоречий. У нас у всех очень важная и конкретная цель деятельности — в муниципалитетах людям должно быть уютно, безопасно и комфортно жить. Такая своеобразная „жителецентричность“, когда мы ориентируемся на конкретные запросы людей», — сказал Андрей Сергеев.

В завершении стажировки для участников была организована бизнес-игра, во время которой управленцы предлагали свои идеи по использованию опыта Калининградской области для развития ХМАО: например, использование рибейтов от съемок фильмов, визуализация исчезающего леса, фестиваль фиджиталспорта.

Напомним, программа «Лидеры изменений Югры 3.0» разработана и реализуется Высшей школой государственного управления Президентской академии в партнерстве с правительством Ханты-Мансийского автономного округа — Югры. В ней участвуют руководители департаментов региона и их заместители, главы муниципалитетов, руководители окружных ведомств, а также представители бизнеса.

Итогом обучения управленцев станут проработанные проектные инициативы, которые направлены на решение реальных проблем округа и повышение качества жизни в регионе, а также стратегии развития региональных подразделений, муниципалитетов, институтов развития, законодательных собраний.

Фото с сайта РАНХиГС: https://www.ranepa.ru/.