Участники «Муравьев-Амурский 2030» приступили к модулю-испытанию

Участники «Муравьев-Амурский 2030» приступили к модулю-испытанию

В Якутске дали старт шестому модулю программы подготовки управленческих кадров «Муравьев-Амурский 2030». Его слушатели познакомятся с системой управления внутренней политикой региона и освоят методы принятия управленческих решений. Практическая часть программы посвящена проектной работе по конкретным проблемным ситуациям и поручениям в регионе, сообщается на сайте РАНХиГС.

«По сути, это модуль-испытание. Первое — это адаптация к реальным условиям Дальнего Востока: мы проводим его в пик зимы. Второе — это не просто академический блок по теме модуля и разработка наших проектов, а прикладные проблемные вопросы развития конкретного региона, на базе которых выстраивается прямое взаимодействие с управленческой командой», — отметила руководитель программы Юлия Руденко.

Обучение реализует Минвостокразвития России совместно с Корпорацией развития Дальнего Востока и проходит при экспертной поддержке Президентской академии, ДВФУ и школы управления Сколково.

Экспертами шестого модуля выступят первый заместитель генерального директора АНО «Диалог» Кирилл Истомин, руководитель Центра управления регионом Василий Десяткин, директор Государственного музея-заповедника истории Дальнего Востока Виктор Шалай, декан Факультета оценки и развития управленческих кадров Высшей школы государственного управления (ВШГУ) РАНХиГС Илья Шебураков.
«В основе программы „Муравьев-Амурский 2030“ — лучшие практики обучения как Президентской академии, так и наших коллег. От модуля к модулю программа трансформируется под текущие задачи, стоящие перед государством. Такой подход дает возможность слушателям развивать наиболее востребованные для управленцев компетенции и применять их в проектной работе», — подчеркнул заместитель директора ВШГУ РАНХиГС Олег Кондратенко.

Напомним, цель образовательной программы «Муравьев-Амурский 2030» — подготовить управленческую команду госслужащих для работы на Дальнем Востоке и в Арктике.

Годовой образовательный курс состоит из восьми модулей. По итогам аттестации выпускники получат диплом о профессиональной переподготовке, войдут в резерв госслужащих, а также получат предложение о трудоустройстве на государственную службу в регионы Дальнего Востока.

Фото с сайта РАНХиГС: https://www.ranepa.ru/.