Управление государственной гражданской службы администрации главы Республики Коми реализовало первый этап проекта «Кадровая среда». Он был посвященный адаптации работников кадровых служб, имеющих опыт по вопросам управления персоналом не более 2-х лет, а его участниками стали более 150 сотрудников кадровых служб системы государственного и муниципального управления.

В течение двух месяцев на практико-ориентированных семинарах новички под руководством наставников — опытных специалистов кадровых служб, имеющих достаточный уровень подготовки и большой опыт работы в сфере управления персоналом, — смогли познакомиться практически весь HR-цикл, сообщается на официальном сайте управления госслужбы Коми.

На семинарах работники кадровых служб изучали такие темы, как порядок согласования и приема лиц, замещающих государственные должности Республики Коми; организацию проведения конкурсов на замещение вакантных должностей; порядок приема, перемещения, командировок и увольнения; порядок организации испытания, наставничества и адаптации; наградную политику Республики Коми; оформление присвоения классных чинов, пенсий за выслугу лет, гарантий; порядок проведения аттестаций; меры по противодействию коррупции в органах местного самоуправления.

Участники освоили практические аспекты ведения кадрового делопроизводства каждого процесса и познакомились с возможностями справочно-правовой системы по поиску нормативно-правовых актов и формированию типовых документов по вопросам архива кадровых документов, охраны труда, воинского учета и бронирования.

Кроме того, сотрудники кадровых служб прошли обучение по программам повышения квалификации «Актуальные вопросы профилактики и противодействия коррупции на государственной и муниципальной службе» и «Эффективные технологии наставничества», «Кадровое делопроизводство в органах местного самоуправления».

На итоговом мероприятии, которое прошло на площадке Национальной библиотеки Республики Коми, участники познакомились с деятельностью библиотеки, специальной экспозиционной выставкой литературы по тематике управления персоналом и развития личной эффективности.

Также для них была организована деловая игра, направленная на выявление и развитие эрудиции, логики, формирование команды и эффективного взаимодействия участников. Такая практика не только интересна, но и полезна, и в дальнейшем сотрудники кадровых служб смогут применить инструменты, представленные в деловой игре как при оценке кандидатов, так и в работе с персоналом.

«Работа сотрудников кадровых служб зачастую не видна, но посмотрев на перечень изученных вопросов, который является далеко неисчерпывающим, видно сколько вам приходится знать и уметь. Мы очень рады такому новому формату работы с вами, где сотрудники управления, совместно с новичками попытались разобрать каждый кадровый процесс, а опытные наставники делились своими практическими наработками, давали советы, уберегали от ошибок», — отметила исполняющий обязанности начальника Управления государственной гражданской службы Администрации Главы Республики Коми Ирина Макагонюк.

Кульминацией мероприятия стали посвящение новичков в профессию кадровика и клятва верности своей профессии. Наставники также были отмечены за личный вклад в профессиональное развитие сотрудников кадровых служб — им вручили образовательные сертификаты на получение образования в одной из ведущих образовательных организаций.

«Данный проект позволил создать сообщество кадровиков системы государственного и муниципального управления, дал время на неформальное и живое общение с коллегами, и даже для нас, опытных сотрудников, это возможность получить много новой информации», — отметила наставник проекта, начальник отдела государственной службы и противодействия коррупции Службы Республики Коми строительного, жилищного и технического надзора Ирина Микова.

Напомним, цель проекта «Кадровая среда» заключается в адаптации, развитии и мотивации работников кадровых служб государственных органов и органов местного самоуправления в Республике Коми.

Проект включает семинары, программы повышения квалификации, форумы, тренинги, стажировки, площадки по обмену опытом другие мероприятия, направленные на создание профессионального сообщества в области управления персоналом, популяризацию применения лучших кадровых практик и широкого распространения современных технологий управления персоналом на государственной и муниципальной службе.

Фото с официального сайта Управления государственной гражданской службы администрации главы Республики Коми: http://uggs.rkomi.ru/.