V Межрегиональная стажировка «Практикум по управлению кадрами» на тему «Конкурсы профессионального мастерства как инструменты мотивации и профессионального развития» прошла в столице Вологодской области, говорится на официальном портале региональных властей.

Отмечается, что в проекте принимают участие более 70 представителей органов власти, которые реализуют кадровые практики, из 14 регионов Российской Федерации. Спикерами мероприятия стали представители министерства труда и социальной защиты, Счетной палаты Российской Федерации и Университета правительства Москвы.

На открытии проекта участников приветствовал и.о. председателя правительства Калининградской области Эдуард Зайнак. Он отметил, что с каждым годом ширится круг участников мероприятия, что говорит о его востребованности и важности.

«Цель проекта — популяризация лучших кадровых технологий и обмен опытом представителей регионов, а также повышение профессионализма и компетентности государственных гражданских и муниципальных служащих. Положительной оценкой данного мероприятия является тот факт, что с каждым годом количество участников стажировки увеличивается, расширяется география регионов. Мероприятие подобного формата позволяет участникам составить и расширить представление о современных кадровых технологиях в системе государственного и муниципального управления, узнать о наиболее интересных практиках, применяемых сегодня в государственных структурах и бизнесе, обменяться мнениями с коллегами, наметить возможные пути сотрудничества и взаимодействия», — сказал Эдуард Зайнак.

Также в этом году соорганизатором стажировки выступает — «ВНИИ труда» Минтруда (г. Москва). По словам директора учреждения по развитию Надежды Сладковой, тема стажировки очень важная, так как она дает возможность по-новому взглянуть на систему мотивации и профразвития госслужащих.

«Стажировка посвящена теме проведения профессиональных конкурсов госслужащих. Она очень важная, и нам хочется, чтобы эти конкурсы были не просто соревновательным треком, но и носили развивающий характер. Развитие профессиональных качеств и умений, умений работать с каждым человеком, — очень важная компетенция. И конкурс — это способ дополнительно замотивировать государственных служащих к профессиональным высотам», — отметила директор по развитию ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России Надежда Сладкова.

Программа стажировки рассчитана на три дня. Руководство департамента государственного управления и кадровой политики региона поделится опытом проведения мероприятий по HR, конкурса «Лучший государственный гражданский и муниципальный служащий области». Также участники обсудят площадки для создания сообщества высокопотенциальных руководителей, профессиональные сообщества кадровых служб, поучаствуют в практических фокус-сессиях.

Фото с официального портала правительства Вологодской области https://vologda-oblast.ru.