В Салехарде состоялось первое заседание клуба кадровых решений, который призван улучшить работу госслужащих Ямало-Ненецкого автономного округа. Решение о создании клуба принято в рамках реализации проекта аппарата губернатора ЯНАО «Чиновник профессиональный», сообщает ИА «Север-Пресс».

В заседании приняли участие представители кадровых служб органов исполнительной власти, счетной палаты, избирательной комиссии, Законодательного собрания и управления кадров аппарата губернатора региона. Они обсудили актуальные вопросы, основные тенденции и рекомендации Министерства труда и социальной защиты и аппарата президента, а также опыт других регионов.

Заместитель губернатора ЯНАО Наталия Фиголь заявила, что госструктуры хотят усовершенствовать свою работу, качественнее и эффективнее использовать кадровый резерв, а также узнать, как лучше проводить отбор претендентов на госслужбу, и изучить вопросы автоматизации работы кадровых служб. Также Фиголь сообщила, что сейчас происходит расширение формы дополнительного образования для чиновников для их профессионального самосовершенствования.

Алексей Потапкин, советник ректора Московского городского университета управления правительства Москвы, отметил, что основными качествами, которыми, по его мнению, должен обладать современный чиновник, должны быть клиентоориентированность, профессионализм, ориентация на результат и понимание трендов цифровых технологий. Также, по его словам, население и чиновники должны работать в тандеме.

«Жители должны максимально вовлекаться в процесс государственного управления. Они должны непосредственно участвовать в жизни города и страны, принимая решения по многим важным вопросам», — заявил Потапкин.