В Санкт-Петербурге стартовал конкурс «Лучшие кадровые технологии — 2017»

В Санкт-Петербурге стартовал конкурс «Лучшие кадровые технологии - 2017»

В Санкт-Петербурге вновь выберут лучшие практики управления персоналом в органах власти, учреждениях и на предприятиях. Прием электронных заявок на конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга», который в 2017 году проходит во второй раз, уже стартовал . Финал конкурса состоится в День кадрового работника — 12 октября.

Организатором конкурса выступает Администрация Губернатора Санкт-Петербурга. Цель конкурса — выявление и тиражирование лучших HR-технологий в органах власти, учреждениях и на предприятиях города. Кроме этого он является площадкой для проведения дискуссий, обмена мнениями, установления профессиональных контактов между сотрудниками кадровой сферы.

В 2016 году на конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» поступило почти 90 заявок. Жюри, в которое вошли ведущие эксперты таких крупных компаний, как Северо-Западный банк «Сбербанк», Стокгольмская Школа Экономики в Санкт-Петербурге, «Газпром нефть» (корпоративный университет), отобрало проекты по 21 кадровой практике.

В Михайловской даче Санкт-Петербургского госуниверситета, где проходило итоговое голосование, собралось свыше 400 представителей кадровых служб предприятий и учреждений города, органов власти. Победителями, в частности, стали ГУП «Пассажиравтотранс» (номинация «Лучшая кадровая технология привлечения персонала»), Петербургский метрополитен (номинация «Лучшая кадровая технология подбора и оценки персонала»).

Подробнее о конкурсе можно узнать на сайте kkt.kadrsov.ru.