В развитии кадрового потенциала Самарской области поможет Сбербанк

В развитии кадрового потенциала Самарской области поможет Сбербанк

Развитие кадрового потенциала стало одним из вопросов, которые губернатор Самарской области Дмитрий Азаров обсудили с руководством Сбербанка, сообщает пресс-служба правительства региона.

«На протяжении многих лет у нас и ПАО Сбербанк выстраивается конструктивное взаимодействие по важнейшим вопросам социально-экономического развития региона. Достаточно вспомнить Центр корпоративных решений, который был открыт в Тольятти. Это очень серьезный вклад в работу по расширению возможностей крупнейшего моногорода страны», — сказал Дмитрий Азаров.

От также отметил, что Сбербанк проводит активную работу по внедрению современных технологий в различных сферах.

«Здесь есть огромный потенциал для нашего сотрудничества», — выразил уверенность руководитель области.

Позицию губернатора поддержал первый заместитель председателя правления банка Александр Ведяхин.

«Самарская область — наш надежный и проверенный партнер, в том числе, в сфере государственно-частного партнерства. Сбербанк с удовольствием готов делиться своими инновационными продуктами», — отметил Александр Ведяхин.

Участники встречи отметили, что Сбербанк обладает рядом возможностей, способствующих достижению целей национальных проектов, инициированных президентом России Владимиром Путиным, в части внедрения «умных» технологий в различных сферах регионального хозяйства.

Кроме проектов, уже реализуемых и потенциальных, в сфере здравоохранения, образования, ЖКХ, отдельное внимание было уделено вопросам развития кадрового потенциала.

В регионе реализуется проект «Кадросфера», который был инициирован финалистами и победителями конкурса «Лидеры России». Платформа должна помочь жителям губернии найти достойные вакансии, а работодателям — специалистов высокого уровня — это своего рода социальная среда для людей, которые хотят учиться, работать и обмениваться опытом.

«Платформа „Кадросфера“ вызвала интерес на федеральном уровне, — отметил Дмитрий Азаров. — Такого подхода не применял ни один регион, когда на территории субъекта России создается экосистема развития кадрового потенциала».

Губернатор напомнил, что в проект вовлечены более 100 предприятий и тысячи жителей Самарской области. Сбербанк может оказать существенную поддержку, включившись в этот проект. Ведь финансовое учреждение на протяжении многих лет занимается развитием кадрового потенциала в рамках корпоративного университета, предоставляя услуги не только для работников корпорации, но и для государственных, муниципальных служащих, для тех предприятий, которые готовы использовать лучший опыт финансовой корпорации.

«Объединение усилий регионального проекта, который является одним из лучших в стране, и опыта развития кадрового потенциала Сбербанка, безусловно, даст синергию, — уверен Дмитрий Азаров. — Мы с удовольствием воспользуемся тем опытом, который накопили наши коллеги, и постараемся его интегрировать в нашем регионе».

По словам Александра Ведяхина, проект «Кадросфера» известен не только в Самарской области, но и в других регионах страны.

«Мы с удовольствием включаемся в этот проект своими знаниями и специалистами. Нам тоже нужны таланты, поэтому мы заинтересованы в совместной работе», — сказал первый заместитель председателя правления банка.

Свои намерения по объединению усилий для развития кадрового потенциала руководство Сбербанк и правительство области закрепили в меморандуме, который был подписан в рамках встречи.

Фото с сайта правительства Самарской области: https://www.samregion.ru.