В Удмуртии с июня 2018 года численность госслужащих сократилась на 15%. Об этом в рамках «правительственного часа» на заседании Госсовета республики заявил председатель регионального правительства Ярослав Семенов.

После проведенной оптимизации фонд оплаты труда сократился с 970 млн до 864 млн рублей. Экономический эффект в 106 млн рублей бюджет получит в 2019 году, сообщает пресс-служба правительства главы Удмуртской республики.

Ярослав Семенов обратил внимание депутатов Госсовета и глав районов и городов на то, что органы местного самоуправления самостоятельно решают вопрос оптимизации численности работников.

Экспертно-аналитическая группа при республиканском правительстве уже проанализировала работу органов местного самоуправления с использованием критериев территориального маркетинга. На его основе выявлены основные направления, по которым можно провести комплекс мероприятий, направленных на повышение эффективности расходования бюджета.

Премьер-министр перечислил критерии эффективности и социальные последствия проводимой оптимизации.

«Оптимизация не была механической, нам удалось избежать рисков, связанных с сокращениями. Главная цель оптимизации — повышение качества государственного управления. На качестве работы государственных органов власти оптимизация численности госслужащих не сказалась. Высвободившиеся средства, в том числе, будут направлены в те отрасли, в отношении которых она проводилась. <…> Среди важных направлений — повышение зарплат сотрудников младших должностей до конкурентоспособного уровня», — подчеркнул Ярослав Семенов.

Среди решаемых в ходе оптимизации задач — исключение дублирующих функций, обновление кадрового состава, повышение мотивации госслужащих и престижа гражданской службы.

В ходе оптимизации также планируется централизация однородных технологических процессов, в частности, автоматизация кадрового и бухгалтерского производства.

Фото с сайта главы Удмуртской Республики: http://www.udmurt.ru.