В Президентской академии состоялся всероссийский семинар, посвящённый применению цифровых решений в кадровой работе государственной и муниципальной службы. Центральной темой стало использование программного обеспечения «Анкета Г С (МС)» и Единой системы при оформлении и актуализации анкетных данных, сообщается в Телеграм-канале ВШГУ Президентской академии.

Мероприятие организовано Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. В нём приняли участие представители кадровых служб органов публичной власти всех уровней.

В рамках семинара рассматривались практики внедрения цифрового инструмента в кадровые процессы. Директор Департамента проектной деятельности и государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы Минтруда России Роман Поздняков представил опыт использования системы «Анкета Г С (МС)».

Отдельный блок был посвящён техническим вопросам. Заместитель руководителя межведомственного проектного офиса ФГБУ «Центр экспертизы и координации информатизации» Минцифры России Екатерина Петрова рассказала о типичных затруднениях пользователей и возможных способах их устранения. Участникам продемонстрировали работу системы — от заполнения анкеты до внесения изменений в ранее указанные сведения.

О первых результатах внедрения цифрового решения сообщил начальник отдела Департамента кадров Правительства Российской Федерации Максим Старовойт. По его словам, с начала года программное обеспечение было скачано более 331 тысячи раз, а пользователи портала госслужбы создали свыше 36 тысяч электронных анкет.

Также в ходе семинара обсудили дальнейшее развитие Единой системы, включая расширение функционала личного кабинета и интеграцию с другими информационными ресурсами.

Завершилась деловая программа сессией вопросов и ответов, в рамках которой участники рассмотрели практические аспекты применения системы в кадровой работе.

Фото создано с помощью ИИ.