В новую цифровую эпоху процесс образования должен длится всю жизнь, уверена заместитель начальника экспертного управления президента Российской Федерации, шерпа России в «Группе двадцати» Светлана Лукаш, передает корреспондент Кадрового совета.

Выступая на сессии «Будущее рынков труда» Санкт-Петербургского международного экономического форума, Светлана Лукаш рассказала о работе «двадцатки», тенденциях на рынке труда и вызовах, которые сейчас стоят перед работниками и работодателями.

По словам эксперта, традиционная модель «школа-работа-пенсия» и иерархическая модель передачи знаний от учителя ученику, которые он должен был просто запомнить, больше не работают. Чтобы адаптироваться к новому миру, человеку необходимо учиться постоянно.

«Задача сейчас стоит таким образом, чтобы дать ученику, независимо какого он возраста, такие базовые навыки, которые помогут ему дальше самостоятельно развиваться, самостоятельно образовываться и обогащать те базовые навыки, которые он получил. Более того, этот процесс должен быть взаимным. Тот же учитель должен тоже менять свои подходы, должен самообучаться. Речь идет сейчас о непрерывном обучении на протяжении всей жизни», — сказала Светлана Лукаш.

При этом, помимо технологической трансформации, изменений на рынке труда перед обществом стоят и другие вызовы: урбанизация, изменение климата, процесс миграции, демографические проблемы. Ответы на эти сложные процессы, считает эксперт, можно найти путем социального диалога — при взаимодействии бизнеса и государства, работников и работодателей.

Напомним, 24 мая в Санкт-Петербурге стартовал международный экономический форум, главная тема которого — «Создавая экономику доверия». В нем принимают участие главы государств и правительств, руководители международных компаний. Ожидается более 15 тысяч участников.