В 2018 году зарплаты будут расти, профессиональных стандартов станет еще больше, а развитие цифровой экономики в России приведет к разработке электронных технологий в кадровом делопроизводстве, считает министр труда и социальной защиты Российской Федерации Максим Топилин. В интервью «Российской газете» он также рассказал о росте МРОТ, дуальном образовании и будущем трудовых книжек.

Министр отметил, что в 2017 году реальные зарплаты выросли на 3%. В этом году во исполнение указов президента зарплаты врачей, учителей, научных, социальных работников также увеличатся. Кроме того, Максим Топилин сделал прогноз, на сколько увеличатся зарплаты в среднем по экономике в этом году.

«Я думаю, что реальные зарплаты могут вырасти процента на четыре — больше, чем в 2017, и больше, чем прогнозировало минэкономразвития», — сказал министр.

Говоря о будущем рынка труда и подготовке молодых специалистов, Максим Топилин назвал ведение практических занятий обязательным видом учебной деятельности в средних профессиональных и высших учебных заведениях. Он также напомнил о профстандартах, которые Минобрнауки должно закладывать в образовательные программы и стандарты. Уже разработано и утверждено более 1100 профстандартов. И эта работа продолжается. По оценке Минтруда, количество профстандартов должно быть 2−2,5 тысячи. К тому же профстандарты — живой организм, они постоянно корректируются в зависимости от технологических изменений и других факторов.

Также Топилин ответил на вопросы о принятой в прошлом году программе «Цифровая экономика» и о том, как она отразится на рынке труда. По мнению министра, изменения будут проходить постепенно.

«Наша роль в „Цифровой экономике“ — это разработка электронных технологий в кадровом делопроизводстве. Сейчас во многих компаниях кадровое делопроизводство ведется в электронном виде и параллельно — в бумажном. Постепенно этот порядок надо будет при согласии работников менять», — добавил министр.

Однако развитие цифровой экономики не означает, что трудовые книжки должны стать электронными. Но нужно стремиться к созданию защищенного электронного ресурса, где бы фиксировались все данные о работниках. Пока, по словам Топилина, в России нет законодательства об архивном деле в электронном виде, а технологии защиты персональных данных не совершенны. И главное, работники и профсоюзы не готовы отказываться от бумажных документов, в том числе трудовых книжек.

Фото с сайта rosmintrud.ru.