ВНИИ труда поделился опытом применения Национальной рамки квалификаций

ВНИИ труда поделился опытом применения Национальной рамки квалификаций

Эксперт ВНИИ труда Ольга Зайцева приняла участие в семинаре по разработке профессиональных стандартов и квалификаций, который прошел в Бишкеке в рамках проекта «Применение Стратегии профессиональной подготовки кадров Группы Двадцати», исполняемого Международной организацией труда (МОТ) в партнерстве с Российской Федерацией, сообщает пресс-служба института.

Среди участников были работодатели, представители сферы образования Кыргызстана, вовлеченные в пилотный проект, а также эксперты из Армении, Таджикистана, России и других стран, которые помогают в реализации проекта. Семинар стал отправной точкой для реализации в Кыргызстане национального пилота по разработке профессиональных стандартов и компетентностно-ориентированных квалификаций.

Ольга Зайцева выступила с докладом «Опыт Национальной рамки квалификаций и ее применение для разработки квалификаций в Российской Федерации».

Национальная рамка квалификаций (НРК) задает единые принципы описания квалификаций в классификаторах, профессиональных и образовательных стандартах, программах через объективные характеристики профессиональной деятельности. В соответствии с НРК определяются квалификационные уровни видов деятельности при разработке профессиональных стандартов. НРК предназначена для различных групп пользователей — органов государственной власти, объединений работодателей, профсоюзов, компаний, образовательных организаций, граждан. Создание НРК в России было поддержано объединениями работодателей и крупнейшими компаниями.

Участники семинара познакомились с принципами формирования НРК и подходами к разработке профессиональных стандартов в разных странах, рассмотрели возможность использования представленных экспертами практик в странах-бенефициарах.

Проект, реализуемый МОТ в партнерстве с Россией, призван укрепить региональные и международные механизмы обмена знаниями в сфере профессиональной подготовки кадров, обеспечить рост производительности и равный доступ к возможностям трудоустройства, достойному труду.