В Корпоративном университете Санкт-Петербурга началось обучение восьмого потока программы «Новая траектория — современные технологии управления и изменения как фактор успеха». Ее участниками стали молодые государственные гражданские служащие из Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, районных администраций, комитетов и инспекций.

Как сообщается на Кадровом портале, в течение двух месяцев слушатели будут разбираться, как выстраивается взаимодействие в команде, как организованы рабочие процессы и какие изменения помогают сделать их эффективнее. Отдельные занятия посвятят управлению процессами и проектами, развитию культуры сотрудничества и взаимодействию между подразделениями.

В программу также вошли инструменты планирования профессионального развития, саморегуляции и профилактики профессионального выгорания. С участниками будут работать эксперты-практики в области управления, коммуникаций и развития команд.

Завершится обучение защитой индивидуальных проектов. Каждый участник разработает решение, направленное на повышение эффективности деятельности своего органа власти.

Напомним, «Новая траектория» реализуется в КОРПУСе Петербурга с 2020 года и ориентирована на государственных гражданских служащих в возрасте до 35 лет, в том числе представителей Молодежного кадрового резерва Санкт-Петербурга. За время существования программы ее выпускниками стали более 170 человек.

Фото предоставлено Корпоративным университетом Санкт-Петербурга.