В Новгородской области началось обучение третьего потока Академии молодого наставника, реализуемой в рамках программы «Основы наставничества: навыки и методы эффективной передачи опыта», сообщается на официальной странице Управления госслужбы и кадров в соцсети «ВКонтакте».

Первый семинар-практикум провели сотрудники управления Администрации Губернатора Новгородской области по вопросам государственной службы и кадров. Основной задачей мероприятия стало развитие профессиональных компетенций участников и формирование системного подхода к наставничеству.

Участники познакомились с целями и задачами Академии, а также определили ожидаемые результаты обучения.

Особое внимание было уделено ключевым аспектам наставнической деятельности. Слушатели рассмотрели основы наставничества и его роль в системе государственного управления, различные модели наставничества, типы наставляемых, а также особенности взаимодействия представителей разных поколений и их влияние на рабочие процессы.

Экспертным опытом с участниками поделилась первый заместитель начальника управления — начальник отдела мониторинга законодательства, судебной и договорной работы правового управления Администрации Губернатора Новгородской области Наталья Пехтерева. Она представила практические рекомендации по организации эффективного наставничества.

Практическая часть программы включала тренинг по межпоколенческому взаимодействию, на котором участники отрабатывали навыки коммуникации и разбирали типовые ситуации, возникающие в рабочей среде.

По итогам семинара слушатели закрепили полученные знания и совместно проработали кейсы.

Добавим, реализация программы направлена на формирование эффективной системы наставничества и развитие кадрового потенциала государственной службы региона.

Фото с официальной страницы Управления госслужбы и кадров в соцсети «ВКонтакте» https://vk.ru/mgu₅₃.