C 1 по 23 марта резюме на сайте по поиску работы и сотрудников hh.ru стало больше на 12% в сравнении с аналогичным периодом 2019 года. Число вакансий между тем увеличилось только на 5%. В среднем на одно предложение работы теперь приходится семь резюме, год назад показатель равнялся шести, пишут «Известия» со ссылкой на пресс-службу сервиса.

По данным hh.ru, сейчас в топ-5 самых востребованных сфер (с наибольшим приростом числа вакансий) входят госслужба и работа в НКО, добыча сырья, наука и образование, строительство и недвижимость, спортклубы и фитнес. Что касается резюме, то их больше всего в первых трех категориях, а также в отраслях медицины и фармацевтики и развлечений и искусства.

На «Авито.Работа» c 1 по 22 марта было опубликовано на 23% больше резюме, чем в тот же период год назад, рассказал категорийный менеджер сервиса Дмитрий Пучков. Правда, увеличилось и число вакансий — на 27%. Это связано со значительным ростом количества предложений о работе без опыта: здесь динамика составила 61% по сравнению с прошлым годом. Сюда относятся вакансии курьеров, грузчиков, комплектовщиков. Также на 39% выросло число предложений для домашнего персонала.

Среди резюме «Авито.Работа» фиксирует также значительный прирост в сферах маркетинга и рекламы (на 71%), образования и науки (+62%) и домашнего персонала (+45%).

«Многие резюме не исключают вариант частичной занятости или почасовой оплаты, то есть соискатели стали задумываться о вариантах подработки», — считает Дмитрий Пучков.

По мнению директора Института занятости и профессий НИУ ВШЭ Федора Прокопова, заметный рост числа вакансий может быть связан со страхом попасть под сокращение. Такие опасения питают новости о падении рубля и негативном влиянии пандемии коронавируса на экономику.

Также коронавирус может ударить по топ-менеджерам и высокооплачиваемым специалистам, полагает профессор кафедры управления персоналом Финансового университета при правительстве Александр Сафонов.

«Если опираться на опыт 2014−2015 годов, можно предположить, что компании начнут увольнять самых „дорогих“ сотрудников и нанимать тех, кто готов трудиться за меньшие деньги. Еще в зоне риска около 14,5 млн, работающих в неформальном секторе», — сказал Александр Сафонов.

Наиболее же защищенными от потери работы категориями можно считать госслужащих, сотрудников бюджетной сферы и промышленности, заключил специалист.

Однако говорить о том, что из-за коронавируса и сложной экономической ситуации какие-то профессии исчезнут, вряд ли корректно, считает гендиректор Национального агентства развития квалификаций Александр Лейбович.

«Просто потребуются новые навыки, и сама работа может сильно преобразиться. Во всех сферах максимально востребованы цифровые компетенции. Например, учителя теперь работают онлайн, им приходится осваивать новые навыки. То же самое происходит и в других сферах», — отметил эксперт.

Добавим, на прошлой неделе стало известно, что правительство и Минтруд для поддержки ситуации на рынке труда предложили ввести временную занятость для работников, которым грозит увольнение, а также организовать для них общественные работы.