25 лет назад — 23 июля 1997 года — президент России Борис Ельцин подписал указ № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации». Началась история российского бизнес-образования, эпоха управленцев новой формации.

«Четверть века назад экономика была в очень сложном положении. Необходимо было определить приоритетные направления развития, в том числе в области промышленности, — вспоминает Владислав Расковалов, один из первых кураторов Президентской программы в Санкт-Петербурге, первый руководитель Санкт-Петербургского межрегионального ресурсного центра, который курирует все этапы реализации программы в городе: от набора до постпрограммной работы. — И было принято решение на самом высоком уровне, это было где-то в июне месяце, создать структуру, которая бы готовила управленческие кадры».

Видя острую нехватку грамотных, смелых, а главное — понимающих рыночные отношения руководителей, российские власти решили обратиться к опыту тех, у кого уже была сформирована управленческая система на основе рыночных отношений, к тем, кто жил и работал в условиях рынка уже много десятилетий. Среди стран, в которых проходили профильные стажировки слушателей Президентской программы, были Соединенные штаты Америки, Канада, страны Европы и Скандинавии, Япония, позже к проекту присоединился Китай.

«Но здесь важно понимать, что те передовые технологии, которые были у наших партнеров за рубежом, мы адаптировали в наших российских проектах и в наших компаниях», — подчеркнул Владислав Расковалов.

За 25 лет только в Санкт-Петербурге обучение прошли свыше шести тысяч руководителей среднего и высшего звена из госкорпораций и бизнеса. Всего же в России Президентскую программу окончили более 112 тысяч человек из 78 российских регионов.

«Первые наши слушатели были из реального сектора экономики, как правило, это были работники крупных заводов Санкт-Петербурга, таких как Кировский завод, Ижорский завод, „Электросила“ и др. Были представители малого и среднего бизнеса, тоже как правило, промышленного направления. И был очень жесткий отбор. Уже в первый год было три человека на место», — рассказала Людмила Лушникова, первый ответственный секретарь Санкт-Петербургской региональной комиссии Президентской программы.

По ее словам, на обучение приходили молодые специалисты, как правило, с высшим техническим образованием, которые получали навыки управления, как говорится, по самоучителю. Поэтому программа для них была очень важна и нужна.

Например, выпускник Президентской программы первого потока, эксперт в области проектного управления, бизнес-коуч Алексей Грибанов на момент поступления уже имел опыт руководящей работы на различных позициях: от начальника цеха до директора завода.

«Но все время я достаточно остро ощущал нехватку экономических знаний. Интуитивно я чувствовал, что мне не хватает системного управленческого образования. Поэтому, когда у меня появилась возможность принять участие в конкурсе, я очень обрадовался и достаточно упорно учился. Потом неоднократно мне это пригодилось в моей профессиональной деятельности», — отметил Алексей Грибанов.

Сегодня обучение ведется по нескольким направлениям: менеджмент, развитие предпринимательства, управление финансами, управление проектами, маркетинг, инновационные стратегии, цифровая экономика. Акцент делается на развитии управленческих компетенций в таких областях, как антикризисное управление, управление при смене ориентиров развития, адаптивность, работа в условиях неопределенности, основы кибербезопасности.

Последние пять лет Санкт-Петербург является лидером по количеству слушателей: ежегодно программу заканчивают более 100 управленцев.

«Цель Президентской программы заключается в обеспечении реального сектора экономики высококвалифицированными управленческими кадрами, современными менеджерами, способными эффективно реагировать на изменяющие условия рынка и знакомыми с управленческой культурой и опытом зарубежных стран. Для этого программе необходимо быстро и эффективно отвечать на вызовы современности, перестраиваться на новый формат без потери качества. Именно поэтому образовательный процесс выстроен с учетом возможных преобразований, с возможностью внедрить новые дисциплины, формы и методы обучения», — поделилась Эльвира Ребко, директор Санкт-Петербургского межрегионального ресурсного центра.

Существенным преимуществом Президентской программы можно назвать ее проектно-ориентированный подход, который предполагает наличие у каждого слушателя собственного проекта развития организации, направившей его на обучение. Это значит, что экономический потенциал Санкт-Петербурга регулярно пополняется новыми проектами, в том числе инновационными: от мобильной стоматологической службы до безэкипажного судовождения в акватории Финского залива, от классов робототехники в школе до робота, проводящего хирургические операции.

Реализация Президентской программы проходит со значительной государственной поддержкой. Но дело не только в расходах, часть которых покрывается из бюджета страны и города. Прежде всего, это статус выпускника, некий знак качества.

«Это люди, которые довольно часто, в отличие от коллег, получивших классическое высшее образование, шагнули немного дальше. Они получают те самые навыки, которые в обычной жизни, при стандартном развитии карьеры, ты вырабатываешь в себе десятилетиями. А у слушателей Президентской программы есть уникальная возможность получить такую профессиональную прокачку очень быстро и, самое главное, под руководством профессионалов своего дела, я имею в виду преподавателей», — сказал заместитель председателя комитета государственной службы и кадровой политики Игорь Мурашев, добавив, что Президентская программа является важной частью развития кадрового потенциала города.

За два с лишним десятилетия по Президентской программе подготовлены тысячи управленцев, которые нашли применение своим знаниям, своему образованию и в структурах государственной власти, и в предпринимательской деятельности. Среди слушателей и выпускников есть победители, финалисты и полуфиналисты Всероссийского конкурса «Лидеры России». Примечательно, что они приходят на Президентскую программу, чтобы получить недостающие знания, либо становятся «Лидерами России» уже после обучения, приобретя на программе новые навыки и развив свои компетенции.

Причем в Президентскую программу не раз вносились изменения: менялись акценты, локальные задачи и даже форматы. Но оставалась неизменной цель программы — подготовка высококвалифицированных руководителей во всех сферах экономики, без которых невозможно развитие компании, города, страны.