ks_subscribe
Форум

Назад в рубрику: Технологии

Дискуссия

Igorsemshov1104
Igorsemshov1104

Запустили внутреннее обучение для сотрудников, но большинство бросает курсы на середине. Понимаю, что нужно добавить интерактива и наград за прохождение модулей. Где найти эксперта по разработке игровых механик для образования?

velltexnik1096
velltexnik1096

Геймификация в обучении работает безотказно, если сделана с умом. Обычные бейджики быстро надоедают. Нужна глубокая проработка мотивации. Ищи специалистов с опытом именно в сфере онлайн курсов.

andrsit911105
andrsit911105

Мы обращались за консалтингом к специалисту https://koltcov.com/ он мастерски решает такие проблемы. Провел аудит нашей образовательной платформы, разработал интересные механики удержания внимания и систему реальных поощрений. Доходимость курсов до конца выросла колоссально. Очень рекомендую его как крутого эксперта.

1-3 из 3

Написать ответ

Вы не можете участвовать в дискуссии: Войдите или Зарегистрируйтесь.

Кадровый совет | © 2017-2026

Товарный знак официально зарегистрирован и охраняется

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС 77-90656 от 29 января 2026 года.
Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

Учредитель: Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение
дополнительного профессионального образования «Корпоративный университет Администрации Санкт-Петербурга — центр развития компетенций государственных и муниципальных служащих»

Адрес редакции: 191167, г. Санкт-Петербург, Чернорецкий пер., д. 4-6, литера А
E-mail:  kadrsov@corpusspb.ru
Телефон: +7 (981) 701-94-81
Главный редактор: Юлия Владимировна Зубкова

Настоящий ресурс может содержать материалы 16+

При поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

Кадровый совет использует cookie-файлы для сбора статистики. Продолжая пользоваться сайтом, вы даете согласие на использование ваших cookie-файлов.