ks_subscribe
Форум

Назад в рубрику: Мнения

Дискуссия

duwoyeb1042
duwoyeb1042

После нескольких месяцев безуспешных самостоятельных поисков я был на грани выгорания. Ежедневный просмотр сотен вакансий, рассылка десятков однотипных откликов и нервное ожидание ответов отнимали все силы. Именно в этот момент я решил попробовать сервис автоматизации Софи, и это кардинально изменило мой подход к трудоустройству.

С самого начала меня привлекла простая логика работы сервиса, которая полностью освобождает от рутины. Вместо того чтобы вручную изучать сайты, я подключил свой профиль с hh.ru, указал приоритеты по должности, зарплате и локации. Буквально за пару минут система активировалась. Первым делом ассистент по поиску работы проанализировал и доработал моё резюме, переформулировав ключевые навыки так, чтобы они чаще попадались на глаза рекрутерам. Это был не просто косметический ремонт текста, а стратегическая оптимизация под требования рынка.

Самым ценным оказался ежедневный автоматический подбор вакансий и отправка персонализированных откликов. Софи не просто рассылала моё резюме всем подряд, а каждый день готовила до двадцати индивидуальных сопроводительных писем, адаптированных под конкретные компании. Это дало ощутимый результат: отклики стали качественнее, а количество приглашений на собеседования заметно выросло. Система сама вела переписку с рекрутерами, уточняла детали и согласовывала время встреч, ставя их прямо в мой календарь. Мне оставалось только готовиться к интервью, для чего я получал чёткие чек-листы с информацией о компании и возможными вопросами.

Опыт использования Софи показал, что современный поиск работы — это не про количество отправленных резюме, а про точность и системность. Сервис взял на себя всю операционную работу, позволив мне сосредоточиться на главном — качественной подготовке и прохождении собеседований. Это не волшебная таблетка, которая гарантирует оффер за один день, а мощный инструмент, который умножает твои усилия, избавляя от эмоционально истощающей рутины. Если вы устали от бесконечного и малоэффективного скроллинга вакансий, возможно, стоит делегировать эту задачу искусственному интеллекту, который работает для вас двадцать четыре часа в сутки.

1-1 из 1

Написать ответ

Вы не можете участвовать в дискуссии: Войдите или Зарегистрируйтесь.

Кадровый совет | © 2017-2026

Товарный знак официально зарегистрирован и охраняется

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС 77-90656 от 29 января 2026 года.
Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

Учредитель: Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение
дополнительного профессионального образования «Корпоративный университет Администрации Санкт-Петербурга — центр развития компетенций государственных и муниципальных служащих»

Адрес редакции: 191167, г. Санкт-Петербург, Чернорецкий пер., д. 4-6, литера А
E-mail:  kadrsov@corpusspb.ru
Телефон: +7 (981) 701-94-81
Главный редактор: Юлия Владимировна Зубкова

Настоящий ресурс может содержать материалы 16+

При поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

Кадровый совет использует cookie-файлы для сбора статистики. Продолжая пользоваться сайтом, вы даете согласие на использование ваших cookie-файлов.