ks_subscribe

Рубрика: Технологии

  • «Рейтинг 47» как эффективная оценка работы глав районов Ленобласти
    «Рейтинг 47» как эффективная оценка работы глав районов Ленобласти
    28 ноября 2022 г.
    Ленинградская область продолжает совершенствовать систему оценки деятельности глав администраций муниципалитетов «Рейтинг 47». Впервые результативность работы глав районов оценили в апреле 2018…
    Подробнее…
  • Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга-2022: от массового найма до комплексных систем развития
    Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга-2022: от массового найма до комплексных систем развития
    20 октября 2022 г.
    Не секрет, что успех любой организации кроется в её сотрудниках. Но хороших специалистов нужно сначала привлечь, а потом заниматься их развитием и мотивацией. Поэтому от умения сотрудников кадровых…
    Подробнее…
  • Обучение, которое работает
    Обучение, которое работает
    1 сентября 2022 г.
    Обосновывая необходимость обучения, кадровая служба государственного органа должна доходчиво и убедительно обозначить руководству ожидаемый эффект от инвестиций в персонал. При этом в среде…
    Подробнее…
  • Система подготовки «цифровых» кадров для госсектора 2.0
    Система подготовки «цифровых» кадров для госсектора 2.0
    23 августа 2022 г.
    Система подготовки ИТ-кадров для госсектора будет серьезно обновлена. Необходимые изменения обсудили на сессии форума «Цифровая компетентность госслужащего: образовательные программы 2.0»…
    Подробнее…
  • «Запрещенная» оценка
    «Запрещенная» оценка
    27 июля 2022 г.
    Согласно базе данных лучших кадровых практик на государственной гражданской и муниципальной службе, сформированной Минтрудом России по итогам одноименного конкурса, во многих государственных органах…
    Подробнее…
  • Программа, проверенная временем
    Программа, проверенная временем
    25 июля 2022 г.
    25 лет назад — 23 июля 1997 года — президент России Борис Ельцин подписал указ № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации». Началась история…
    Подробнее…
  • Тонкости кадрового резерва
    Тонкости кадрового резерва
    12 июля 2022 г.
    Внутренний найм, по данным исследований в области управления персоналом, эффективнее внешнего. Обусловлено это тем, что сотрудник, нанятый на открытом рынке труда, сравнивается по эффективности…
    Подробнее…
  • 27 июня – День молодежи. Как молодым специалистам начать карьеру госслужащего?
    27 июня — День молодежи. Как молодым специалистам начать карьеру госслужащего?
    27 июня 2022 г.
    Ежегодно 27 июня в России отмечается День молодежи. Эта дата закреплена на законодательном уровне в 1993 году распоряжением президента России. Между тем сам праздник зародился намного раньше — в 1958…
    Подробнее…

Технологии

«Рейтинг 47» как эффективная оценка работы глав районов Ленобласти
Подробнее…
Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга-2022: от массового найма до комплексных систем развития
Подробнее…

Мнения

Гендиректор ВНИИ труда о спросе на дженералистов и непрерывное обучение
Подробнее…
Глава Национального агентства развития квалификаций о госслужащих и моделях работы
Подробнее…

Подписаться на новости

Подпишитесь на самые главные новости вашего региона

Партнеры

Кадровый совет | © 2017-2022

Товарный знак официально зарегистрирован и охраняется

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС 77-68833 от 28 февраля 2017 года.
Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

Учредитель: Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение
дополнительного профессионального образования «Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр»

Адрес редакции: 191167, г. Санкт-Петербург, Чернорецкий пер., д. 4-6, литера А
E-mail: info@kadrsov.ru
Телефон: +7 (981) 701-94-81
Главный редактор: Юлия Владимировна Зубкова

Настоящий ресурс может содержать материалы 16+

При поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

Кадровый совет использует cookie-файлы для сбора статистики. Продолжая пользоваться сайтом, вы даете согласие на использование ваших cookie-файлов.