Государственных служащих ЮАР обяжут пройти обучение и квалификационное тестирование

Государственных служащих ЮАР обяжут пройти обучение и квалификационное тестирование

О новом обязательном процессе найма государственных служащих объявил в обращении к общественности президент ЮАР Сирил Рамафоса, сообщает сетевое издание «ТВ БРИКС».

Отмечается, что претенденты на должность должны будут пройти обучение и квалификационные тесты.
В своем еженедельном обращении к общественности глава государства особо отметил, что сектор государственного управления страны необходимо укреплять. В этих целях было принято решение об обязательном обучении на курсах в Национальной школе государственного управления (NSG) тех, кто хочет получить назначение или повышение по службе.
«Тем, кто недавно назначен, не будет разрешено приступать к исполнению обязанностей до тех пор, пока они успешно не завершат вводные программы. Государственные служащие с большим стажем работы также должны будут проходить регулярную переподготовку», — отметил глава государства.
Также президент ЮАР Рамафоса убежден, что госорганы страны были подвержены систематическому ослаблению из-за неправомерного политического и корпоративного вмешательства, когда лица, не обладающие необходимой компетенцией и опытом, назначались на стратегические должности.
«Нам нужно построить государственную службу, которая была бы профессиональной, этичной и основанной на заслугах. Создание такой государственной службы является одной из главных целей Национальной рамочной программы по профессионализации государственного сектора, которая была обнародована на прошлой неделе», — заявил президент.
По словам руководителя станы, завершение разработки структуры, которая будет применяться во всех сферах государственного сектора, предусматривает четкие требования к процессам найма и отбора персонала, обязательный ввод в курс дела новых государственных служащих и управление служебной деятельностью, обязательный предварительный курс для руководителей среднего и высшего звена, включая министров, оценку компетентности и добросовестности в течение 90 дней с момента назначения должностного лица, назначение членов правления на основе заслуг и специальное обучение для тех, кто управляет государственными предприятиями.