Впервые у молодых жителей Казахстана, которые добились значительных результатов в инновационных технологиях, инженерии, предпринимательской деятельности, медицине, экономике, культуре и других областях, появилась возможность попасть в Президентский кадровый резерв и получить высокие управленческие должности.

Отбор в резерв будет проведен максимально прозрачно и открыто, сообщается на сайте Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы.

Участие в отборе смогут принять молодые люди в возрасте не старше 35 лет, имеющие высшее образование и стаж работы не менее 5 лет.

Чтобы попасть в резерв, молодым людям предстоит пройти тестирование, оценку лидерских качеств, уровня критического мышления, стратегического видения и мотивации, а также собеседование с экспертной комиссией администрации президента. Кроме этого кандидатам нужно написать эссе, подготовить презентации.

«Бросьте вызов своим возможностям и попадите в топ молодых и эффективных будущих руководителей, которые сыграют решающую роль в развитии Казахстана и станут движущей силой прогресса», — цитирует Хабар24 слова директора департамента государственной службы АДГС Р К Жаркына Тлеукенова.

Отбор в Президентский кадровый резерв стартует 1 сентября.

Фото с сайта: www.time.kz.