В Смоленской области открыт прием заявок на ежегодный областной конкурс «Я — лидер». Конкурс проводится по инициативе губернатора Алексея Островского в рамках реализации проекта «Смоленская область — регион больших возможностей».

Глава региона представил этот проект на IV Смоленском региональном социально-экономическом форуме «Территория развития» в ноябре 2018 года. Направления деятельности в рамках реализации проекта «Смоленская область — регион больших возможностей» можно условно разделить на три модуля: «Кадры», «Бизнес-успех» и «Добровольчество», сообщает пресс-служба администрации региона.

Формирование модуля «Кадры» продиктовано актуальностью проблемы обеспеченности квалифицированными, компетентными специалистами, а иногда и кадрового голода для многих сфер деятельности. Не составляет исключение муниципальная и государственная служба.
Решить этот вопрос должен помочь конкурс «Я — лидер», нацеленный на поиск и привлечение жителей Смоленской области, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами, для включения в резерв управленческих кадров региона.

Отбор проводится на муниципальном и региональном уровне. Он включает следующие этапы: регистрацию, тестирование, решение индивидуального кейса, а также подготовку и защиту проекта.

«Смоленщина — регион больших возможностей, но чтобы эффективно и грамотно ими воспользоваться, нужно проявить характер, настойчивость, целеустремленность, поверить в себя и свои силы. Убежден, что площадка регионального конкурса „Я — лидер“ станет именно тем востребованным социальным лифтом, который поможет в успешной реализации интеллектуального и творческого потенциала, профессиональном самоопределении, становлении компетентной личности и формировании лидерских качеств у смолян. Призываю вас принять участие в конкурсе, чтобы в составе моей команды эффективно решать вопросы развития родного края! Стань лидером!» — отметил губернатор Алексей Островский.

Стать конкурсантами могут граждане Российской Федерации в возрасте от 25 до 50 лет, проживающие на территории Смоленской области не менее 3 лет. Также в числе основных требований — наличие высшего образования и опыта работы на руководящих должностях не менее одного года.

Финалисты и участники, наиболее ярко проявившие себя в ходе конкурсных испытаний, войдут в кадровый резерв области и смогут претендовать на руководящие должности в администрациях разного уровня.