В Республике Коми продолжат реализацию проекта, направленного на повышение благополучия сотрудников органов власти и сохранение опытных специалистов на государственной службе. Решение принято на рабочей встрече руководителей региональных органов исполнительной власти, сообщается на портале государственной и муниципальной службы региона.

Участники обсудили итоги проекта «Управление благополучием сотрудников органов государственной власти Республики Коми, органов местного самоуправления в Республике Коми» и определили направления его дальнейшего развития.

Одной из ключевых тем стало удержание специалистов в условиях кадрового дефицита. Сегодня сотрудники со стажем службы более десяти лет составляют 82% общей численности кадров. В числе факторов, влияющих на профессиональное состояние работников, участники назвали высокую нагрузку, многозадачность и значительный объём ответственности.

Отдельное внимание уделили роли руководителей в формировании рабочей среды и корпоративной культуры. Представители ведомств поделились практиками, которые используют для укрепления взаимодействия внутри коллективов, в том числе совместными спортивными и неформальными мероприятиями.

Эксперт-психолог Юлия Канева представила результаты очных межведомственных тренингов. Анализ показал, что наряду с высокой рабочей нагрузкой одним из значимых факторов остаётся степень вовлечённости руководителей в процессы командообразования.

По итогам встречи участники договорились продолжить развитие проекта, уделив особое внимание созданию условий для сохранения кадрового потенциала и повышению роли руководителей в поддержании благополучия сотрудников.

Фото с портала государственной и муниципальной службы Республики Коми https://gossluzhba.rkomi.ru//