В Забайкальском крае планируется проведение реформы квалификационных требований к представителям местного самоуправления, сообщает сетевое издание «Забньюс».

Отмечается, что региональное министерство развития гражданского общества и внутренней политики разработало законопроект, согласно которому входные требования для замещения ряда должностей в администрациях городов и районов будут снижены.

Законодательная инициатива корректирует статью 2 краевого закона «О муниципальной службе». Авторы законопроекта предлагают для разных категорий муниципальных служащих сделать более гибкими требования к уровню образования и стажу.

Так, для главной группы должностей (высокий уровень управления) планируется снизить требования к высшему образованию. Если сегодня кандидатам необходимо иметь диплом не ниже специалитета или магистратуры, то после принятия закона достаточно будет любого высшего образования (включая бакалавриат).

Для ведущей группы должностей (среднее звено, заместители начальников отделов и т. п.) предлагается полностью отменить требование к стажу.

Правила для старших и младших должностей, где стаж и раньше не требовался, а также для руководителей высшей группы, предлагается оставить без изменений.

По словам разработчиков закона, изменения вызваны продиктованы дефицитом квалифицированных кадров в муниципалитетах, который делает необходимым привлечение новых специалистов из разных сфер, а также опытом других регионов (Иркутской, Самарской, Архангельской областей), где подобная практика показала свою эффективность.

В случае принятия закона края муниципалитеты получат право пересмотреть собственные квалификационные требования, опираясь на обновлённые типовые нормы.