Петербургская команда представила проект «отЛИЧНЫЙ старт» на интенсиве «ГосСтарт»

Петербургская команда представила проект «отЛИЧНЫЙ старт» на интенсиве «ГосСтарт»

Более двух десятков молодых государственных и муниципальных служащих Санкт-Петербурга приняли участие в образовательном интенсиве «ГосСтарт», который прошёл в Великом Новгороде. Программа была направлена на развитие профессиональных навыков и создание проектов, способствующих привлечению молодежи на государственную и муниципальную службу, говорится в сообщении на Кадровом портале.

В мероприятии участвовали свыше 120 представителей Северо-Западного федерального округа. За три дня они познакомились с кадровой и молодежной политикой региона, приняли участие в открытых диалогах с представителями власти и экспертами, посетили лекции, тренинги и стратегические сессии.

«В рамках образовательного интенсива „ГосСтарт“ интереснее всего было узнать о госслужбе в Великом Новгороде, посмотреть, какие программы предусмотрены для поступления на госслужбу молодых специалистов. Кроме того, очень интересными были тренинги, когда нам давали возможность поближе познакомиться с ребятами из других городов СЗФО», — отметила ведущий специалист Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга Милена Лось.

Участники под руководством наставников изучили современные методы проектной работы и разработали собственные инициативы, направленные на привлечение и удержание молодых кадров в системе госуправления.

Команда из Санкт-Петербурга представила проект «отЛИЧНЫЙ старт», цель которого — повысить мотивацию и помочь молодым специалистам адаптироваться на новой работе.

«В команде с ребятами мы активно обсуждали те проблемы, с которыми сталкивался каждый из нас. В нашем проекте мы хотели сделать упор именно на молодого специалиста, на его адаптацию в новом коллективе. Поскольку в первое время очень сложно влиться в устоявшийся коллектив новенькому, который только закончил вуз. Те задачи проекта, которые мы озвучили, отозвались не только у нашей команды, но и у жюри и коллег из других регионов», — подчеркнула Милена Лось.

По итогам интенсива участники получили сертификаты. Ряд представленных инициатив молодые госслужащие планируют предложить к внедрению в своих ведомствах и городских администрациях.

Программа «ГосСтарт» реализуется Росмолодёжью в рамках федерального проекта «Россия — страна возможностей» национального проекта «Молодёжь и дети».

Фото с Кадрового портала hr.gov.spb.ru.