В мэрии Нижнего Новгорода стартовала кампания по набору в кадровый резерв руководителей высшего и главного звена, говорится в сообщении на официальном сайте городских властей.

Отмечается, что уже более 40 кандидатов подали заявки на участие в конкурсе. По словам представителей городского департамента кадровой политики и развития муниципального управления, 29 конкурсантов прошли этапы регистрации и анкетирования, а также в полном объеме представили необходимые документы.

Очный этап конкурса состоится с 3 по 30 октября 2025 года. Конкурсантам необходимо успешно пройти все конкурсные процедуры, предусмотренные предварительным этапом.

«Задания конкурса включают тесты, видео-презентации и разработку стратегических планов. Одним из ключевых этапов отбора станет создание уникального проекта по развитию конкретного направления деятельности администрации. Такой подход позволит каждому участнику продемонстрировать свои творческие идеи и практические навыки управления в реальных условиях. Победители получат возможность занять значимую позицию в команде управленцев, работающих над улучшением жизни нижегородцев», — отметили в департаменте кадровой политики и развития муниципального управления Нижнего Новгорода.

Как отметил глава Нижнего Новгорода Юрий Шалабаев, подобные конкурсы дают возможность ярко заявить о себе, рассказать о своем видении развития города, его сильных сторонах и о том, на что следует обратить особое внимание.

«Ждем тех, кому небезразличен город, его жители и общее будущее. Тех, кто готов брать на себя ответственность за принятые решения, тех, кто хочет работать в команде, которой нужен в данный момент», — подчеркнул мэр города.

Фото с официального сайта администрации Нижнего Новгорода https://admgor.nnov.ru.