В Томске более 100 экспертов из 30 регионов России обсудили современные подходы к прогнозированию потребности в кадрах и меры по подготовке специалистов, востребованных экономикой. Форум «Прогноз потребности в кадрах: цели, подходы, результаты» стал третьей площадкой в серии мероприятий после Санкт-Петербурга и Екатеринбурга, сообщается на официальном интернет-портале Администрации Томской области.

Губернатор Владимир Мазур отметил, что в регионе особое внимание уделяют подготовке кадров под запросы рынка. Одним из ключевых инструментов является федеральный проект «Профессионалитет» нацпроекта «Молодёжь и дети», по которому в регионе учатся 3 тысячи студентов.

Отмечается, что в рамках форума прошли пленарное заседание, круглые столы, панельные дискуссии и мастер-классы. Участники обсудили модернизацию службы занятости, обучение граждан в рамках нацпроекта «Кадры», формирование HR-бренда территорий, успешные региональные практики, спрос на специалистов в ключевых отраслях, методы работы с документами и применения искусственного интеллекта в кадровой аналитике.

Так, в пленарной сессии «Рынок труда: взгляд в будущее» приняли участие представители Мастерской управления «Сенеж», РЖД, ВНИИ труда, НИ ТГУ.

Кроме этого гости форума обсудили методологические подходы к прогнозированию кадровой потребности и проблемы формирования качественного прогноза спроса на специалистов. Томская область представила свой опыт прогнозирования кадровой потребности.

Фото с официального интернет-портала Администрации Томской области https://tomsk.gov.ru.