В Санкт-Петербурге началось тестирование нового интеллектуального сервиса для ускоренной проверки резюме кандидатов на государственную гражданскую службу. Разработку провели Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга совместно с Университетом ИТМО и Комитетом по информатизации и связи. На данный момент сервис используется для отбора кандидатов в Молодежный кадровый резерв, сообщается на Кадровом портале.

По словам губернатора Александра Беглова, внедрение искусственного интеллекта в управление городом является частью реализации поручения президента России, а для создания новых цифровых помощников используется потенциал научных и образовательных учреждений Петербурга.

Отмечается, что молодые люди в возрасте от 20 до 35 лет, желающие вступить в Молодежный кадровый резерв, могут подать анкету на Кадровом портале Санкт-Петербурга в любое время. После этого робот Геннадий собирает данные и передает их нейросети для анализа. Нейросеть, разработанная в Лаборатории интеллектуальных сервисов и приложений LISA ИТМО, проверяет анкеты по семи параметрам, выявляя ошибки и несоответствия.

Сочетание робота и ИИ позволяет значительно ускорить обработку анкет. Нейросеть выполняет проверку на правильность заполнения, выявляет расхождения в данных, а затем передает результаты в базу данных, чтобы кадровики могли принять решение о дальнейшем движении кандидатов по этапам отбора. Окончательное решение о переходе на следующий этап принимает сотрудник кадровой службы.

Анкеты с ошибками или недостоверной информацией возвращаются кандидатам на исправление. В случае корректного заполнения резюме автоматически попадает в базу данных МКР, и кандидат получает приглашение на следующую стадию отбора — комплексную оценку компетенций.

Добавим, робот Геннадий «работает» на госслужбе Петербурга с 2023 года. В новой версии с добавлением ИИ он поможет сократить количество ошибок, повысив эффективность работы кадровых служб. В дальнейшем в планах комитета по государственной службе расширить функционал системы, добавив возможность анализа мотивации кандидатов и документов об образовании.

Фото создано с помощью ИИ.